Подбор персонала. Классический рекрутинг

Информация может быть не достоверна

Классический рекрутмент (рекрутинг) – метод подбора кадров, в котором используются стандартные инструменты для поиска специалистов среднего звена через печатные массовые издания, личные базы резюме, работные сайты, профильные форумы и социальные сети.

Этот метод подходит для тех, у кого встал вопрос подбора менеджеров, специалистов, а так же руководящие должности со стандартным набором компетенций и обязанностей.

Например, у Вас открыта вакансия менеджера по продажам или такие вакансии, как бухгалтер, секретарь или юрист.

Мы берем на себя весь процесс отбора специалистов - от получения заявки до предоставления Вам кандидатов.

Что включает:

поиск и отбор резюме;

телефонное интервью;

очное интервью;

проверка документов;

анкетирование;

комментарии к каждому резюме; назначение успешным кандидатам встречи с Вами.

Итоги работы:

1 новый сотрудник

Срок поиска 7-30 дней

Гарантия 3 - 6 месяца

1 – 2 гарантированные замены

Наши гарантии:

- Бесплатная замена. Если кандидат будет уволен в период испытательного срока, мы предоставим нового.

- 5 дней на «горящую» вакансию. Подключаем нескольких сотрудников для решения вашей задачи.

- 100% проверенные профессионалы

- Персональное тестирование, проверка документов и рекомендаций по Вашему желанию

Стоимость:

Начало карьеры от 10 000 рублей

Линейные специалисты от 15 000 рублей

Руководители 20 000 рублей

Узконаправленные специалисты 1 зарплата сотрудника

г. Уфа, ул. Проспект Октября 74

+7 (927) 941 - 77 - 76

+7 (927) 636 - 75 - 42

+7 (347) 266 - 11 - 28

Уфимское кадровое агентство